1、负责公司各个招聘平台的操作使用，信息的更新编辑。；2、负责公司各岗位的人员招聘，邀约，面试，回访等环节，帮助公司建立良性的人员管理机制。；任职资格：1、年龄22-35岁 人力资源管理专业，有1-2年人事经验者优先，2、能掌握办公软件的使用，口齿清晰；3、可接受应届毕业生。上午8：00-12:00 下午：13:30-18:30 ，双休+法定节假日休息。福利待遇：岗位都有试用期1-3个月，试用期工资标准2400+包住+绩效底薪2800~3300+全勤200+绩效+季度考核奖金发展晋升： 人事经理—行政主管—办公室主任有意求职者可在工作时间内拨打人事部电话预约面试。或投递简历（2个工作日内回复）薪资待遇及职位晋升需见面详谈
